コーセーホールディングス、創業80周年と持株会社体制移行の節目に2026年度入社式を開催

株式会社コーセーホールディングスは、2026年4月1日に本社にて、グループ会社4社合同の「2026年度 入社式」を執り行いました。

今年度は、株式会社コーセー、コーセー化粧品販売株式会社、コーセーインダストリーズ株式会社、株式会社アドバンスの4社で合計67名の新入社員を迎えました。グループ全体では総合職100名、ビューティコンサルタント職434名を合わせた総勢534名が新たにコーセーグループの一員となっています。

創業80周年と持株会社体制移行で「第2の創業」へ

入社式では、株式会社コーセーホールディングス 代表取締役会長 グループCEOの小林一俊氏が祝辞を述べました。

同社は2026年3月2日に創業80周年を迎え、今年度からは株式会社コーセーが株式会社コーセーホールディングスとなり、持株会社体制へ移行しています。小林会長はこれを「第2の創業」と位置づけ、この節目に入社した新入社員への期待を表明しました。

持株会社体制への移行の目的は、グループ全体の競争力強化と企業価値向上、そしてグループガバナンスの強化の2点です。これにより、グループ内のシナジーを最大化し、多様なブランドをグローバルに展開するための意思決定の迅速化を図るとしています。

同社が目指す将来の方向性として「ビューティコンソーシアム構想」が挙げられました。これはコーセーグループ各社に留まらず、アルビオンやコーセーコスメポート、海外のタルトやピューリなど、志を同じくする企業やブランドとの連携を深め、相互の強みを活かして持続的な成長と企業価値向上を目指すものです。

小林会長は新入社員に対し、「不易流行」という言葉を贈りました。これは、いつまでも変化しない本質を継承しつつも、常に新しい要素を取り入れて変化を重ねていくことの重要性を示しています。

創業者の精神を受け継ぎ、未来を切り拓く

続いて、株式会社コーセーホールディングス 代表取締役社長 グループCOOの澁澤宏一氏が訓示を行いました。

澁澤社長は、創業者の小林孝三郎氏が「化粧品で人々に夢と希望を与え、明るい世の中をつくりたい」という使命を掲げていたことを紹介しました。この創業の思いは、1991年に導入されたCI「美しい知恵 人へ、地球へ。」として、現在もサステナビリティ戦略の中核を担っています。

同社の存在理念は「英知と感性を融合し、独自の美しい価値と文化を創造する」ことです。澁澤社長は、化粧品が肌のケアだけでなく、人々の心をも明るくする力を持つと語りました。

行動憲章としては、創業者の座右の銘である「正しきことに従う心」が挙げられています。これは、法令や社会規範を遵守し、倫理に即した行動を徹底するという企業精神の根幹をなすものです。

中長期ビジョン「Vision for Lifelong Beauty Partner－Milestone2030」の達成に向け、同社は「KOSÉ Beauty Partnership」という価値観を大切にしています。これは、サプライヤー、社員、環境、行政、競合他社など、すべてのステークホルダーを重要なパートナーとして捉え、互いに高め合う関係を構築するという考え方です。

澁澤社長は、現在の不透明な情勢において「守りの改革」と「攻めの改革」を同時に進める必要性を強調しました。新入社員には、変化を受け身で待つのではなく、「変化を起こすのは自分であり、我々だ」という気概を持ち、向上心と主体性をもって「自ら磨く」ことを期待すると述べました。

コーセーグループの主な事業会社

コーセーグループは、多岐にわたる事業を展開する複数のグループ会社で構成されています。

• 株式会社コーセー
  ハイプレステージからコスメタリー（※コスメティックとトイレタリーを組み合わせた造語）まで、幅広いブランドポートフォリオを持ち、スキンケア、メイク、ヘアケアなど様々なカテゴリーの商品を企画・開発・販売しています。
  株式会社コーセー 公式サイト

• コーセー化粧品販売株式会社
  百貨店、化粧品専門店、ドラッグストアなど多様なチャネルを通じて、『コスメデコルテ』『雪肌精』などの化粧品を販売しています。
  コーセー化粧品販売株式会社 公式サイト

• コーセーインダストリーズ株式会社
  コーセーグループの工場を運営し、高品質な化粧品を国内外に提供する生産子会社です。
  コーセーインダストリーズ株式会社 公式サイト

• 株式会社アドバンス
  株式会社コーセーホールディングスの特例子会社として、主に物流業務を担い、障がいのある社員が活躍できる職場を整備しています。
  株式会社アドバンス 公式サイト

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